總裁李浪

2005年2月，李浪和他的企業被載入《福布斯》國際著名雜志，大幅報道。 李浪，1968年出生，大專文化。成都螞蟻企業（集團）創始人，總裁兼董事長。 曾就職于成都電力機械廠，90年代初期，毅然辭去公職下海到廣西北海創業，以其獨特的眼光與經營思維，創造了小資金高效運作的“典范”，成為全國著名品牌 “螞蟻搬家”的創始人與擁有者，創造了“中國搬家第一品牌”！

今天的“螞蟻”除了搬家業務以外，還涵蓋了庫房倉儲租賃和同城電子商務配送一站式服務、家政保潔（室內室外清洗）、吊裝起重等業務。

他是一個什么樣的人？

★ 創業型領導人

“一臺車，一家鋪面，六個人”，3萬元白手起家，身家上千萬時，依然堅持騎自行 車上班，起早貪黑，始終堅持“勇于做小，微利是圖”的經營理念，勤勤懇懇，兢兢業業，奔跑在艱辛的創業途中。永遠都是“頭號搬運工”的李浪終于成功開創了 7種經營業態，15個獨立運營、自負盈虧的子、分公司，分部、門店更是不計其數。2003年被評選為“四川省十大創業英才”

★ 公益型領導人

長期致力于社會公益事業和慈善事業，至今仍擔負著如下社會性責任，在社會上和行業間起到了很好的模范帶頭作用。

社會捐贈：

? 救災募捐 1998年9月，中國大地遭受特大洪災。號召公司全體員工積極參與全國抗洪救災活動，員工自愿捐助一天工資，公司捐助一天營業款，以實際行動獻愛心。 ? 2002年螞蟻公司為“扶貧濟困?愛心總動員”送貨

? 2004年12月，螞蟻公司承諾“我們包下一所小學一年的雞蛋，讓貧困孩子每天吃上一個雞蛋”特別報道：滾燙愛心，托起“雞蛋工程”

? 2005年7月，李浪在成都晚報“一個都不能少”扶貧助學大型慈善活動時，專程趕到報社見到小翠，捐助她四年的大學學費。

? 2006年3月，公司在昭覺寺發起組織的愛心捐贈活動“有螞蟻，就有愛” 

? 2006年8月，公司決定給需籌措學費上大學的龍泉驛學子甘保潤父子安排到公司工作的崗位“給父親一個崗位，讓兒子永遠有學費”。 

★ 學習型領導人 

在讀EMBA，一直孜孜不倦的研讀各類管理書籍，創建了獨具特色的螞蟻企業文化，企業精神、企業歌曲、服務口號、經營管理理念、服務理念、企業VI形象…… 出任成都信息工程學院客座教授，在螞蟻企業建立“中國企業管理案例教學實驗基地研究點”，并作為管理系的科研實習基地。經常穿梭與大專院校與企業之間講 課，傳授創業心經、營銷策劃手法…… 鼓勵員工學習讀書，為員工購置幾千冊各類管理與專業類書籍和光碟，開設有專門的閱覽室； 

★ 創新型領導人

在同行業，創新并首推建立服務承諾及回訪制度 2001年，為加強服務質量的監控，專門成立了質量控制中心，建立了回訪制度，由回訪人員對公司的各項服務項目進行服務質量回訪。5月，更著重推出了服務 承諾制，要求工作必須按照服務承諾為客戶提供服務?；卦L制度及服務承諾制的率先推行，有力地提升了企業形象，提高了服務質量和員工素質。

? 2006年4月，螞蟻尊重人才，求賢若渴，在人才引進方面，打破傳統人才招聘形式，創新人才招聘，推出“招聘創業班學員”，“招募平民英雄”等一系列創新舉措；

★ 頗具影響力的領導人

? 被評為“2004年四川十大財經風云人物”；

? 2005年2月，李浪和他的企業被載入《福布斯》國際著名雜志，大幅報道。

在行業內外具有廣泛的社會影響，通過網絡搜索，您會發現 —— 在福布斯、新浪網、時代人物周報、阿里巴巴網、牛津管理評論、雅虎贏在中國官方網站、中華英才網等多家網站上均有相關報道。 在各大主要媒體、電視臺、網站，您會發現……（附部分《媒體眼中的螞蟻》）